避免永達保險經紀人糾紛,選擇適合的永達保險經紀人:陳宥天的快樂哲學 幸福感 成就每一個高峰

避免永達保險經紀人糾紛,選擇適合的永達保險經紀人:陳宥天的快樂哲學 幸福感 成就每一個高峰

在保險的事業上,避免永達保險經紀人糾紛,吃得了苦、苦一陣子,相反的卻要苦一輩子。「平平做保險、有人好野、有人跑路,辛苦一陣子真的可以享福一輩子,取決一個成功的平台利潤分享機制,這一切感恩『永達』」。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇適合的永達保險經紀人:永遠感恩生命中的貴人二哥陳正國(南山主管)及黃素英副總,還有吳文永董事長的愛才惜才,更落實利潤分享,讓清寒家庭的陳宥天,也能真正的「永遠飛黃騰達」。

『不想換公司』是保險業務員心中的怕,怕從頭起、怕客戶流失等。避免永達保險經紀人糾紛,從事保險事業不能只提供單家商品,對客戶忠誠、有利的事業才能長久。雖說是「無心插柳」的進入保險業,避免永達保險經紀人糾紛,卻因為「責任心、使命感」,讓永達保經業務協理陳宥天愛上這份事業,更願意用愛與分享,凝聚志同道合的夥伴,跟隨吳董以「共好事業」幫助大家透過「人生有永達、萬事都騰達」來實現夢想。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇適合的永達保險經紀人:責任感讓人安心

學的是電子,原本在科技公司擔任高階主管的陳宥天,之所以會接觸保險業,全是因為對二哥「相挺」。民國80 年,她被公司外派到廣東深圳擔任廠經理,每三個月會回台兩星期。當時在南山人壽任職的哥哥除了向她行銷保單,也因為晉升需要人力,避免永達保險經紀人糾紛,希望她能「挺人」加入保險行列,由於工作時間彈性,她便利用兩週回台期間以兼職方式進行。

或許是她的行事態度及率直個性都讓人覺得很有安全感,她行銷保險成績相當不錯,甚至所得高於本業收入。避免永達保險經紀人糾紛,就這樣她愛上這份工作,進而辭去電子新貴高薪收入,專心投入保險事業。

真正轉型,是從大女兒84 年出生,當時已32歲的陳宥天表示,自己在家排行老四,除了弟、妹,上有三位兄長,大家每月給媽媽共三萬元家用,想想自己剛出生的女兒將來長大後如何負擔她的退休?為了女兒她開始轉型銷售以退休規劃的保險商品。避免永達保險經紀人糾紛,在面對少子化環境變遷下,保單防老的觀念已
深入人心。

她發現「保險經紀人」是未來趨勢,避免永達保險經紀人糾紛,除了銷售商品沒有包袱,能以更客觀的角度幫客戶規劃,於是她加入飛達保經並在短短三個月創下個人1000 萬的績效,殊不知已完成國際MDRT 的標準,更晉升為處經理,避免永達保險經紀人糾紛,組織發展也在此刻成形。發展組織是保險事業的延伸,這才發現一般保險經紀人雖有商品優勢但卻缺乏專業訓練的平台,以致人才無法複製,於是之後便追隨吳董的理念「讓平台吸引人才、讓人才服務平台」,成為永達保經的開創股東之一。

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