一例一休爭議 三商美邦人壽遭爆擬改休假制度

一例一休爭議 三商美邦人壽遭爆擬改休假制度

因應一例一休,傳出三商美邦人壽打算要求員工不能先休去年的特休假,必須等到今年度特休假休完以後才能消化2016年的特休假,不過2016年特休假可以在2019年以前找時間休完。另外,三商美邦人壽內部也傳出請假系統因應勞動新制修改出狀況的消息,在廠商調整系統的情況下,2016年的特休假目前都是「0」,但公司強調只是暫時現象,希望員工不要擔心。針對休假制度變動,三商美邦人壽主管私下表示,新制尚未正式公告,只是部門主管之間的說明討論,並沒有出具正式公文,公司一定會做符合法令的事情,去年的假怕明年還休不完,延長3年處理,這是替員工考慮。不過三商美邦人壽員工質疑,新修改勞基法規定,當年度休假若沒有休完,要折算對等酬勞,公司新制度是想規避折現,勞工權益反而受損。三商美邦高層主管反過來質疑,目前沒有法令規範,公司今年沒休完的假明年不能休完,特休假怎麼休,本來就是公司隨時可以改變政策。(陳瑩欣/台北報導)

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